课题组成立于2017年3月,目前拥有博士后4名,博士、硕士、联合培养研究生及常驻本科生近20名。近五年在AM, EES, Angew. Chem., Sci. Adv., Nature Commun., AFM, AEM, ACS Nano等学术期刊发表科研论文80余篇。团队依托北京石墨烯研究院及江苏省先进碳材料与可穿戴能源技术重点实验室等科研平台,可提供良好的科研发展模式及人才培育空间。课题组学生多人次获得研究生国家奖学金、江苏省优秀毕业生、江苏省优秀硕士学位论文、苏州大学优秀博士/硕士学位论文等荣誉。毕业成员累计13人次在国内高校及科研院所受聘教授大学专业、副教授、助理教授等岗位;6人次入职中国航天科工集团、华为技术有限公司等新材料/新能源国家头部企业。因工作需要,现面向海内外公开招聘优秀博士后研究人员及科研助理,具体招聘公告如下:
1)年龄35岁以下,身心健康,具有良好的团队合作和奉献精神,有较强的英文阅读和写作能力;具备独立开展科研的能力及创新潜力;
2)已经或即将取得国内外高校/科研院所的材料、化学、物理、化工等专业博士学位;
4)具有CVD制备石墨烯及二维材料、能源材料理论计算等科研背景的申请者优先考虑。
2)表达能力强,有团队协作精神。具备良好的沟通能力,具备自我管理及自我激励能力;
1)统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元,绩效评估良好者的总薪酬为80万元明博体育,绩效评估合格者的总薪酬为60万元。基本年薪:20万元(不含学校承担的社会保险和公积金),按月发放。奖补金:根据绩效评估结果按年度发放(绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元,绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元)。绩效评估优秀者,可优先推荐应聘校内教学科研岗位;
2)优先推荐申报各类国家、地方人才项目支持。在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目(含博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目六大类)项目资助的,所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬,叠加发放;
刘忠范院士,北京大学博雅讲席教授,中国科学院院士,发展中国家科学院院士,中组部首批万人计划杰出人才,教育部首批长江学者,首批国家杰出青年科学基金获得者。英国物理学会会士,英国皇家化学会会士,中国微米纳米技术学会会士,中国化学会副理事长、中关村石墨烯产业联盟理事长及专家委员会主任委员、北京石墨烯科技创新专项(2016-2025)专家委员会主任、中国国际科技促进会副会长、北京石墨烯研究院院长。主要从事纳米碳材料大学专业、二维原子晶体材料和纳米化学研究,在石墨烯、碳纳米管的化学气相沉积生长方法研究领域做出了一系列开拓性和引领性的工作,是国际上具有代表性的纳米碳材料研究团队之一。发表SCI检索学术论文650余篇,申请中国发明专利130余项。近年来在石墨烯研究领域不断取得重要突破,发明了超级石墨烯玻璃、超级石墨烯光纤、超洁净石墨烯、标号石墨烯、石墨烯的光化学能带工程等一系列新概念和新技术,推动了石墨烯领域的快速发展。
孙靖宇教授,苏州大学能源学院副院长。国家级青年人才,江苏省杰出青年基金获得者,英国皇家化学会会士。国家重点项目首席科学家,国家重点研发计划课题负责人。江苏省先进碳材料与可穿戴能源技术重点实验室主任,苏州大学——北京石墨烯研究院产学研协同创新中心主任。2008年获浙江大学学士学位,2013年获英国牛津大学博士学位。2013-2015,2015-2017年分别在北京大学和英国剑桥大学开展博士后研究工作。2017年2月入职苏州大学能源学院。主要从事新型石墨烯材料的可控制备、制备装备研发及器件应用研究。在国内外学术期刊上发表研究论文逾200篇,其中通讯作者论文包括 Adv. Mater., Energy Environ. Sci., Angew. Chem. Int. Ed., Sci. Adv., Nature Commun.等,累计引用17000余次,H因子为73。入选科睿唯安全球高被引科学家、全球学者学术影响力排行榜。担任 J. Energy Chem.等学术期刊编委; Nature Energy等期刊审稿人。获首届 ACS Nano Impact Award。获全国教授杯乒乓球赛单打冠军(三届)、江苏省运会乒乓球赛(职工组)团体冠军。
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