(1)《江西省委党校(江西行政学院)2024年高层次人才公开招聘报名表》(务必填写完全)
(2)主要学术成就:近五年发表的论著目录、获奖情况及代表性论文扫描件(电子版);
(4)学历学位、职称材料:最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表(电子版)。
4.资格审查需携带以下材料:江西省委党校(江西行政学院)2024年高层次人才公开招聘报名表(本人签名)、身份证、学历证书明博体育、学位证书和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件。时间另行通知。
江西省委党校(江西行政学院)高度重视高层次人才的引进、培养和使用,优化各项培养措施,努力搭建发展平台,提供各种优惠待遇,积极创造良好用人环境,促进优秀人才成长发展。
(一)教学科研骨干聘期6年,待遇为:校(院)提供安家费50万(税前)、工作笔记本电脑、安排过渡性单身宿舍等优惠政策。
(二)博士专职教研人员聘期6年,待遇为:校(院)提供安家费22万(税前)、工作笔记本电脑、安排过渡性单身宿舍等优惠政策。
(三)博士高层次人才还享受以下优惠政策:1.每年业绩考核合格者,校(院)授予年度“求实学者”称号,并享受该年度“求实学者”岗位津贴1.2万元;2.出版学术专著符合校(院)科研资助条件的,校(院)予以90%以上资助。
此外,符合条件者可享受南昌市人才政策:在2023年10月24日之后来赣工作的全日制博士研究生给予每人生活补贴10万元。具体政策参见《南昌新“人才10条”》及相关规定。
(一)按照规定办理相关聘用手续,享受国家规定的工资、绩效、福利等待遇,列入单位事业编制。
(二)对新引进落户且在我单位工作的全日制博士研究生,从事与其所学专业相一致的岗位,每人给予30万生活补贴,逐月发放(5000元/月),为期5年;免租入住所在地人才住房,为期5年,或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。
(三)引进的博士人才配偶随迁,一般按照“对口对应”的原则,由用人单位与引进人才协商予以安置;本人及配偶、未成年子女到市“三甲”医院就医设“医疗服务绿色通道”;可在市内各景区景点免门票旅游。
(四)引进的博士人才子女接受义务教育阶段和学前教育,可在工作所在地自主选择公办学校或幼儿园就读。
(六)引进人才的生活补贴、住房补贴、科研启动经费、配偶安置、子女入学大学专业、医疗保健等相关待遇具体可详询学校组织人事处。
2.报名方式:登录“华东交通大学人事处网站”(网址:)首页最下方“业务系统”板块,点击“招聘考试报名平台”。请注册并登录招聘考试报名平台,申请岗位-上传岗位要求上传的材料,在右上角账号处“我的申请-操作-提交”处确认提交,完成报名。
1.聘用。经考核大学专业、体检和考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。
聘用人员享受事业单位工作人员待遇,统一纳入编制备案制管理,待遇按有关规定执行。
2.报名方式:点击注册个人账号进行报名(提交前请仔细核对相关信息),并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等,国(境)外高校毕业生须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),应聘者将上述材料压缩成文件包并以“姓名+专业”命名上传至招聘网“简历中心”-“教育背景”中。
2.聘用人员须服从学院的统一安排,在应聘岗位上工作至少3年,除组织需要外,年限内不允许转岗。
3.享受午餐交通补贴及工会福利,提供教工宿舍,寒暑假工资照常发放,缴纳社保及公积金,具有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。试用期结束后普通副高职称年收入约20~25万,讲师职称约16~18万,研究生见习期满约12~15万,博士、正高职称、特殊专业人才(网络空间安全)待遇面议。